Deskripsi pekerjaan
HRGA di Riau dan 6 bulan pertama di Gading Serpong Tangerang
Tanggung jawab: Mengawasi proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja, seleksi, hingga proses onboarding karyawan; Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk PKWT, PKWTT, kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi; Memastikan database dan dokumen karyawan selalu akurat, lengkap, dan diperbarui; Mengawasi proses absensi, lembur, cuti, izin, serta pelaksanaan disiplin kerja; Mengawasi pengelolaan aset perusahaan dan inventaris kantor; Memastikan seluruh proses ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku; Membantu pengurusan perizinan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan HRGA; Mengawasi kelengkapan dan legalitas dokumen ketenagakerjaan; Berkoordinasi dengan instansi pemerintah atau pihak terkait apabila diperlukan; Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, Human Resources, atau General Affairs; Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan hubungan kerja; Memahami hubungan industrial serta peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan; Memahami pengelolaan kontrak kerja dan dokumen legal ketenagakerjaan; Mampu mengelola administrasi absensi, lembur, cuti, dan kedisiplinan karyawan; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, kepemimpinan, dan penyelesaian masalah yang baik; Teliti, tegas, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
Tanggung jawab
- Mengawasi proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja, seleksi, hingga proses onboarding karyawan
- Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk PKWT, PKWTT, kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi
- Memastikan database dan dokumen karyawan selalu akurat, lengkap, dan diperbarui
- Mengawasi proses absensi, lembur, cuti, izin, serta pelaksanaan disiplin kerja
- Mengawasi pengelolaan aset perusahaan dan inventaris kantor
- Memastikan seluruh proses ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku
- Membantu pengurusan perizinan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan HRGA
- Mengawasi kelengkapan dan legalitas dokumen ketenagakerjaan
- Berkoordinasi dengan instansi pemerintah atau pihak terkait apabila diperlukan
- Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, Human Resources, atau General Affairs
- Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan hubungan kerja
- Memahami hubungan industrial serta peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Memahami pengelolaan kontrak kerja dan dokumen legal ketenagakerjaan
- Mampu mengelola administrasi absensi, lembur, cuti, dan kedisiplinan karyawan
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, kepemimpinan, dan penyelesaian masalah yang baik
- Teliti, tegas, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi