Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini bergerak di industri F&B dan sedang mencari tenaga profesional untuk mengisi posisi HRGA. Peran ini bertanggung jawab penuh dalam mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, seleksi, hingga onboarding, serta menangani administrasi dan database karyawan secara akurat. Selain itu, posisi ini berperan penting dalam menjaga kedisiplinan dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan melalui pemantauan absensi, jadwal kerja, serta evaluasi kinerja. Di sisi General Affairs, Anda akan mengelola kebutuhan operasional kantor dan outlet, termasuk pemeliharaan fasilitas, inventaris aset, dan perlengkapan kerja. Anda juga akan berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan operasional berjalan lancar, menangani permasalahan karyawan, serta menyusun laporan HRGA secara berkala sebagai bahan evaluasi untuk meningkatkan efektivitas operasional perusahaan secara keseluruhan.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, serta administrasi dan database karyawan; Memantau absensi, kedisiplinan, evaluasi kinerja, dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan; Menangani permasalahan karyawan serta memastikan administrasi ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan; Mengelola kebutuhan GA, termasuk inventaris aset, perlengkapan kerja, fasilitas kantor/outlet, dan maintenance; Mengoordinasikan kebutuhan operasional kantor dan outlet dengan PIC serta departemen terkait; Memastikan penerapan SOP dan kebijakan perusahaan berjalan dengan baik; Menyusun laporan HRGA secara berkala serta melakukan evaluasi untuk meningkatkan efektivitas operasional perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan yang relevan; Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (industri F&B); Memahami proses rekrutmen, seleksi, onboarding, administrasi karyawan, dan pengelolaan SDM; Memahami pengelolaan absensi, jadwal kerja, kedisiplinan, dan evaluasi kinerja; Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik; Mampu menggunakan Microsoft Office dan Google Sheets; Bersedia melakukan kunjungan ke outlet atau cabang sesuai kebutuhan.
Benefit: Gaji Pokok; THR; Konsumsi harian; Kenaikan gaji apabila terdapat perubahan ke arah yang baik.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, serta administrasi dan database karyawan
- Memantau absensi, kedisiplinan, evaluasi kinerja, dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan
- Menangani permasalahan karyawan serta memastikan administrasi ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan
- Mengelola kebutuhan GA, termasuk inventaris aset, perlengkapan kerja, fasilitas kantor/outlet, dan maintenance
- Mengoordinasikan kebutuhan operasional kantor dan outlet dengan PIC serta departemen terkait
- Memastikan penerapan SOP dan kebijakan perusahaan berjalan dengan baik
- Menyusun laporan HRGA secara berkala serta melakukan evaluasi untuk meningkatkan efektivitas operasional perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan yang relevan
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (industri F&B)
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, onboarding, administrasi karyawan, dan pengelolaan SDM
- Memahami pengelolaan absensi, jadwal kerja, kedisiplinan, dan evaluasi kinerja
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik
- Mampu menggunakan Microsoft Office dan Google Sheets
- Bersedia melakukan kunjungan ke outlet atau cabang sesuai kebutuhan
Benefit
- Gaji Pokok
- THR
- Konsumsi harian
- Kenaikan gaji apabila terdapat perubahan ke arah yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 2.300.000 – Rp 3.000.000 per month
- Batas lamaran
- 14 November 2026