HRD MANAGER (MANDARIN SPEAKER)

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Wajib bisa berbahasa Mandarin (bisa Baca, Tulis, dengar dalam bahasa mandarin).
• Min pengalaman kerja 3 tahun sebagai HRD Manager.
• Memiliki pengetahuan terhadap semua ruang lingkup HRD
• Terampil dalam bidang komunikasi, disiplin dan etika baik.
• Dapat bekerja secara mandiri maupun secara Tim
• Menguasai legal bisnis perusahaan, hukum ketenagakerjaan dan teknologi HR terkini.

Tanggung Jawab

• Melakukan end to end Recruitment.
• Mengelola Database karyawan.
• Mengkoordinir dan memonitor proses evaluasi dan perubahan masa kontrak/percobaan karyawan, termasuk penyiapan dokumen yang diperlukan.
• Melakukan proses administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan karyawan.
• Mengatur sistem pengelolaan SDM di dalam perusahaan.
• Mengelola pemeliharaan asset perusahaan meliputi asset perlengkapan kantor, kendaraan, dll
• Mengerti dan menganalisis tentang undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut perjanjian kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.