Deskripsi pekerjaan
HRD (Pria/Wanita) ADMIN PEMBELIAN (Pria/Wanita) KASIR (Pria/Wanita) Menyusun dan menerapkan SOP kerja, tata tertib, serta standar performa untuk seluruh karyawan. Mengelola seluruh proses rekrutmen, onboarding, dan masa probation. Menyusun dan menjalankan program pelatihan & pembinaan rutin untuk meningkatkan kompetensi dan kemandirian kerja. Membuat dan mengawasi sistem evaluasi kinerja (KPI) serta menindaklanjuti hasil penilaian. Menangani permasalahan kedisiplinan, absensi, dan pelanggaran SOP secara tegas dan profesional. Membangun budaya kerja proaktif, bertanggung jawab, dan teamwork di seluruh cabang Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. Wajib berpengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD (perekrutan karyawan baru, problem solving, coaching, pengembangan SDM, dll) Mempunyai Integritas dan menjaga kerahasiaan, mempunyai ketegasan yang adil Memiliki kemampuan empati dan kecerdasan emosional yang tinggi, komunikasi dan kemampuan mendengar aktif, mempunyai manajemen konflik Mempunyai pemahaman hukum ketenagakerjaan, analisis dan evaluasi kinerja (KPI), Strategi rekruitmen dan talent maping Perempuan min. 18-30 tahun
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi