Deskripsi pekerjaan
PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (Miniso) adalah jaringan toko retail fast-fashion internasional yang dinamis dan berkembang pesat. Sebagai HRBP Specialist, Anda akan menjadi mitra tim lintas fungsi untuk menerapkan solusi HR yang sejalan dengan strategi bisnis, merancang program HR seperti talent management, performance management, dan employee engagement, serta menangani rekrutmen end-to-end hingga proses boarding.
Tanggung jawab: Menjadi mitra tim lintas fungsi untuk menerapkan solusi HR yang sejalan dengan strategi bisnis perusahaan; Merancang program HR seperti talent management, performance management, dan employee engagement; Menangani proses rekrutmen dari hulu ke hilir (end-to-end recruitment) hingga proses boarding karyawan baru.
Kualifikasi: Lulusan S1 Manajemen SDM / Psikologi / Hukum; Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRBP atau HR Generalist, diutamakan dari industri retail atau consumer goods (FMCG); Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah yang strategis.
Tanggung jawab
- Menjadi mitra tim lintas fungsi untuk menerapkan solusi HR yang sejalan dengan strategi bisnis perusahaan
- Merancang program HR seperti talent management, performance management, dan employee engagement
- Menangani proses rekrutmen dari hulu ke hilir (end-to-end recruitment) hingga proses boarding karyawan baru
Kualifikasi
- Lulusan S1 Manajemen SDM / Psikologi / Hukum
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRBP atau HR Generalist, diutamakan dari industri retail atau consumer goods (FMCG)
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah yang strategis
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
cara melamarnya di bawah ini! Daftar Posisi dan Persyaratan Lowongan Kerja Miniso 2026 1. Merchandise Management (Buyer) Tanggung Jawab Utama Mencari dan membeli produk untuk berbagai kategori barang.