Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola fungsi HR secara menyeluruh di lingkungan industri. Anda akan menangani berbagai aspek krusial seperti kompensasi dan benefit, penggajian (payroll), kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan (PP 35), perizinan, operasional BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta proses rekrutmen dan seleksi. Peran ini membutuhkan sosok yang tegas dengan kemampuan kepemimpinan yang baik untuk mengelola operasional HR, termasuk menangani masalah hukum karyawan dan administrasi Tenaga Kerja Asing (TKA). Anda diharapkan mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki etika kerja yang baik, serta mampu beradaptasi di lokasi penempatan yang ditentukan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1; Memiliki pengetahuan fungsi HR yang baik (compensation benefit, payroll, PP 35, perizinan, operasional BPJS TK & Kesehatan, Recruitment & Selection); Pengalaman minimal 4-5 tahun sebagai HR Supervisor; Pengalaman di industri lebih diutamakan; Memiliki pengalaman menghandle TKA dan masalah hukum karyawan lebih diutamakan; Bersedia ditempatkan di daerah Bayung Lencir (perbatasan Palembang-Jambi); Memiliki karakter tegas, kepemimpinan yang baik, low profile, dan etika kerja yang baik; Ulet, tekun, mampu bekerja di bawah tekanan, dan sehat jasmani rohani; Mampu bekerja dalam tim.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1
- Memiliki pengetahuan fungsi HR yang baik (compensation benefit, payroll, PP 35, perizinan, operasional BPJS TK & Kesehatan, Recruitment & Selection)
- Pengalaman minimal 4-5 tahun sebagai HR Supervisor
- Pengalaman di industri lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman menghandle TKA dan masalah hukum karyawan lebih diutamakan
- Bersedia ditempatkan di daerah Bayung Lencir (perbatasan Palembang-Jambi)
- Memiliki karakter tegas, kepemimpinan yang baik, low profile, dan etika kerja yang baik
- Ulet, tekun, mampu bekerja di bawah tekanan, dan sehat jasmani rohani
- Mampu bekerja dalam tim
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi