HR Strategic Staff
Gaji
Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 per month
Tipe
Full-time
Level
-
Pendidikan
-
Deadline
-
Deskripsi Pekerjaan
Kesempatan PT Media BersamaSukses mencari HR Strategic Staff yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Surabaya, Jawa Timur. Sebagai HR Strategic Staff, Anda akan memainkan peran penting dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi. Kandidat yang ideal memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen talenta, perencanaan karir, dan budaya perusahaan, serta mampu menerjemahkan visi HR menjadi inisiatif yang terukur dan berdampak. Posisi ini ditawarkan sebagai pekerjaan fulltime yang berbasis di Surabaya, Jawa Timur.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2–4 tahun di bidang HR, diutamakan pada HR Strategy / Organization Development
- Memiliki pemahaman yang kuat mengenai HR framework (KPI, performance management, competency, dll)
- Terbiasa bekerja dengan data dan memiliki kemampuan analisis yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan stakeholder management yang baik
- Proaktif, strategic thinking, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Menguasai Microsoft Excel/Google Sheets (diutamakan mampu mengolah data)
- Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia menjadi nilai tambah
- Tentang Kami PT Media BersamaSukses adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi media dan bisnis berkualitas tinggi di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, keunggulan operasional, dan pengembangan talenta, kami telah membangun reputas
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan arah bisnis perusahaan
- Melakukan rekrutmen dan manpower planning dan analisis kebutuhan tenaga kerja sesuai pertumbuhan bisnis
- Mengelola dan mengembangkan sistem KPI, performance management, dan talent management
- Menganalisis data HR (turnover, engagement, produktivitas) untuk memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen
- Mendukung pengembangan organisasi (organization development), termasuk struktur organisasi dan job grading
- Menginisiasi dan mengelola program employee engagement dan budaya perusahaan
- Berkolaborasi dengan tim rekrutmen untuk memastikan pemenuhan kebutuhan SDM yang tepat dan berkualitas
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta SOP HR yang efektif dan sesuai regulasi
- Menjadi business partner bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM
Cara Melamar
Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.
Pertanyaan Umum
Informasi tambahan seputar lowongan ini
Lowongan Serupa
Pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda
Tidak Menemukan Lowongan yang Cocok?
Jelajahi ribuan lowongan lainnya atau daftarkan diri Anda untuk mendapatkan notifikasi lowongan terbaru.
