Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini mempekerjakan HR Staff untuk mengelola seluruh proses administrasi sumber daya manusia. Tugas utama meliputi pengelolaan dan pembaruan dokumen karyawan serta arsip internal perusahaan, seperti kontrak kerja, surat perusahaan, dan berkas HR lainnya. Selain itu, HR Staff juga bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan, penyaringan CV, pencatatan rekam jejak perekrutan, hingga penjadwalan wawancara. Di bidang pelatihan, HR Staff membantu merancang dan mengkoordinasikan program pelatihan karyawan. Hal ini mencakup penjadwalan sesi pelatihan, pelacakan kehadiran, serta persiapan logistik dan materi pelatihan. Dengan peran ini, HR Staff menjadi penghubung penting antara kebutuhan pengembangan karyawan dan kebijakan perusahaan, memastikan bahwa semua proses HR berjalan lancar dan terorganisir. Posisi ini menuntut seseorang yang terorganisir, detail-oriented, dan proaktif, serta mampu menjaga kerahasiaan data karyawan dan perusahaan. Keahlian dalam Microsoft Office, integritas tinggi, serta kemampuan komunikasi yang baik menjadi kunci kesuksesan dalam menjalankan tugas-tugas ini.
Tanggung jawab: 1. HR Documentation & Administration: Manage and update employee & company documents (employee contract, company letters, and internal HR files); 2. Recruitment Process: Assist with job postings, CV screening, recruitment records, and scheduling interviews; 3. Training Process: Help organize the employee training programs (coordinating schedules, tracking attendance, and preparing logistics/materials).
Kualifikasi: 1. Bachelor’s degree in Psychology, Human Resource Management, Industrial Engineering, or a related field; 2. GPA min. 3.00/4.00 (preferably >3.50); 3. Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); 4. Highly organized, detail oriented, proactive; 5. High integrity and ability to maintain the confidentiality of employees and company data.
Tanggung jawab
- 1. HR Documentation & Administration: Manage and update employee & company documents (employee contract, company letters, and internal HR files)
- 2. Recruitment Process: Assist with job postings, CV screening, recruitment records, and scheduling interviews
- 3. Training Process: Help organize the employee training programs (coordinating schedules, tracking attendance, and preparing logistics/materials)
Kualifikasi
- 1. Bachelor’s degree in Psychology, Human Resource Management, Industrial Engineering, or a related field
- 2. GPA min. 3.00/4.00 (preferably >3.50)
- 3. Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- 4. Highly organized, detail oriented, proactive
- 5. High integrity and ability to maintain the confidentiality of employees and company data
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 21 November 2026