Deskripsi pekerjaan
HR Specialist yang bertanggung jawab mengelola siklus hidup karyawan dan operasional sumber daya manusia di perusahaan. Peran ini mencakup aspek administrasi personalia, hubungan industrial, kompensasi, rekrutmen, hingga pengembangan organisasi. Posisi ini memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia, mengelola sistem penggajian dan BPJS, serta membangun budaya kerja yang produktif melalui pelatihan dan penilaian kinerja yang terstruktur.
Tanggung jawab: Memelihara hubungan industrial yang baik, menangani keluhan karyawan, disiplin, dan apresiasi.; Mengelola administrasi personalia termasuk pembuatan kontrak kerja (PKWT/PKWTT) dan pembaruan arsip karyawan.; Mengawasi perhitungan gaji, lembur, dan distribusi gaji bulanan karyawan lokal.; Mengelola kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan hukum.; Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end mulai dari pencarian kandidat, seleksi, hingga proses onboarding.; Mengelola administrasi karyawan keluar termasuk perhitungan pesangon sesuai regulasi.; Mengembangkan sistem penilaian kinerja (KPI) dan mengorganisir program pelatihan untuk meningkatkan produktivitas tim..
Tanggung jawab
- Memelihara hubungan industrial yang baik, menangani keluhan karyawan, disiplin, dan apresiasi.
- Mengelola administrasi personalia termasuk pembuatan kontrak kerja (PKWT/PKWTT) dan pembaruan arsip karyawan.
- Mengawasi perhitungan gaji, lembur, dan distribusi gaji bulanan karyawan lokal.
- Mengelola kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan hukum.
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end mulai dari pencarian kandidat, seleksi, hingga proses onboarding.
- Mengelola administrasi karyawan keluar termasuk perhitungan pesangon sesuai regulasi.
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja (KPI) dan mengorganisir program pelatihan untuk meningkatkan produktivitas tim.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
- Batas lamaran
- 23 November 2026