Deskripsi pekerjaan
PT Pestindo Central Optima (PCO) adalah perusahaan manufaktur & agrikultur terkemuka dengan 267 karyawan dan terus berkembang. Kami sedang membangun fondasi HR yang kuat untuk mendukung pertumbuhan 5 tahun ke depan. Kami mencari profesional HR yang tidak hanya jago rekrutmen, tetapi juga memiliki visi dalam mengembangkan talenta. A. Rekrutmen (End-to-End) Membuat strategi sourcing dan melakukan flyering di berbagai kanal (Jobstreet, LinkedIn, media sosial, referral). Mendesain flyer rekrutmen yang menarik dan sesuai dengan employer branding perusahaan. Membuka dan mengelola lowongan kerja sesuai dengan kebutuhan MPP (Man Power Planning). Melakukan screening CV dan seleksi administrasi pelamar. Menjadwalkan dan mengkoordinasikan interview HR maupun interview User. Melakukan proses offering letter, kontrak kerja, dan NDA kepada kandidat terpilih. Mengarahkan karyawan baru ke User untuk proses onboarding dan welcome new here. Mengirimkan & mensosialisasikan Surat Peringatan (SP) kepada karyawan (jika diperlukan). B. Talent Development & PCO Academy Merancang dan membuat kurikulum Training untuk program Probation, Management Trainee (MT), dan New Here . Mendesain bahan ajar dan modul training yang kreatif, interaktif, dan mudah dipahami (menggunakan Canva, PowerPoint, atau tools desain lainnya). Menjadwalkan pelaksanaan training in-class untuk karyawan baru. Mengeluarkan rapor penilaian (Kurikulum 1) dan memonitor pelaksanaan program (Kurikulum 2).
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 3.750.000 – Rp 4.500.000 per month