HR MANAGER

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Bisnis / Hukum atau bidang terkait SDM
• Memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman di level Supervisor atau Manager
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri F&B, Hospitality, atau Retail
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia serta praktik hubungan industrial
• Berpengalaman dalam proses mass hiring dan pengelolaan tingkat turnover karyawan
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim di lingkungan kerja yang dinamis
• Bersedia melakukan mobilitas kerja sesuai kebutuhan operasional

Tanggung Jawab

• Mengelola seluruh fungsi Human Resources meliputi Recruitment, Training & Development, Payroll, Industrial Relations, dan Performance Management
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi manpower planning untuk kebutuhan outlet dan head office
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, khususnya untuk kebutuhan operasional (crew, supervisor, manager)
• Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan (service excellence, SOP, leadership)
• Menangani hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan sesuai peraturan yang berlaku
• Menyusun, memonitor, dan mengevaluasi KPI karyawan secara berkala
• Menyusun serta memastikan implementasi kebijakan dan SOP HR di seluruh unit kerja
• Membangun dan menjaga budaya kerja yang selaras dengan industri hospitality (service-oriented, disiplin, kolaboratif)
• Melakukan koordinasi dan kunjungan rutin ke outlet untuk memastikan implementasi kebijakan HR berjalan efektif

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.