Deskripsi pekerjaan
Integra Land, developer properti terkemuka di Tangerang yang telah membangun lebih dari 1.000 rumah, sedang memperkuat tim dan sistem HR untuk mendukung fase pertumbuhan bisnis berikutnya. Kami mencari HR Generalist yang bersifat hands-on dan business-minded untuk memegang peranan penting dalam recruitment, membangun sistem performance management, serta mengelola operasional HR secara profesional bersama manajemen. Posisi ini menuntut kandidat yang proaktif, memiliki rasa kepemilikan yang tinggi terhadap pekerjaan, serta mampu berkolaborasi secara efektif dalam tim kecil di lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang pesat.
Tanggung jawab: Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, terutama untuk posisi sales & marketing; Melakukan sourcing, screening, interview, dan koordinasi proses seleksi; Membangun dan menjaga talent pipeline untuk kebutuhan hiring; Menjalankan onboarding untuk karyawan baru; Memantau efektivitas recruitment dan membuat laporan sederhana terkait hiring; Membantu mengembangkan dan menjalankan sistem performance management berbasis KPI / Balanced Scorecard bersama manajemen; Membantu menerjemahkan target perusahaan menjadi target kinerja divisi dan individu; Mengkoordinasikan performance review secara berkala; Menyiapkan data dan dokumentasi untuk evaluasi kinerja, pengembangan, insentif, dan promosi; HR Operations; Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak kerja, absensi, cuti, dan BPJS; Menyiapkan data untuk proses payroll; Memastikan administrasi dan proses HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan; Menyusun dan memperbarui SOP HR sesuai kebutuhan perusahaan; Menjalankan onboarding dan program budaya perusahaan.
Kualifikasi: S1 Manajemen (diutamakan), Psikologi, atau bidang terkait; Pengalaman 1–3 tahun di HR Generalist, Recruitment, atau peran HR yang relevan; Memiliki ketertarikan pada recruitment dan people management; Memahami dasar KPI / performance management; Memahami dasar regulasi ketenagakerjaan Indonesia; Terbiasa bekerja dengan data menggunakan Excel / Google Sheets; Proaktif, hands-on, mau belajar, dan memiliki ownership terhadap pekerjaan; Nyaman bekerja dalam tim kecil dan lingkungan yang sedang berkembang; Berdomisili di Tangerang dan sekitarnya; NILAI PLUS; Pengalaman merekrut tenaga sales & marketing; Pernah membantu mengembangkan atau merapikan sistem HR / performance management; Pengalaman sebagai Recruiter / Talent Acquisition; Pengalaman bekerja di perusahaan developer properti; Gading Serpong, Tangerang.
Tanggung jawab
- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, terutama untuk posisi sales & marketing
- Melakukan sourcing, screening, interview, dan koordinasi proses seleksi
- Membangun dan menjaga talent pipeline untuk kebutuhan hiring
- Menjalankan onboarding untuk karyawan baru
- Memantau efektivitas recruitment dan membuat laporan sederhana terkait hiring
- Membantu mengembangkan dan menjalankan sistem performance management berbasis KPI / Balanced Scorecard bersama manajemen
- Membantu menerjemahkan target perusahaan menjadi target kinerja divisi dan individu
- Mengkoordinasikan performance review secara berkala
- Menyiapkan data dan dokumentasi untuk evaluasi kinerja, pengembangan, insentif, dan promosi
- HR Operations
- Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak kerja, absensi, cuti, dan BPJS
- Menyiapkan data untuk proses payroll
- Memastikan administrasi dan proses HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan
- Menyusun dan memperbarui SOP HR sesuai kebutuhan perusahaan
- Menjalankan onboarding dan program budaya perusahaan
Kualifikasi
- S1 Manajemen (diutamakan), Psikologi, atau bidang terkait
- Pengalaman 1–3 tahun di HR Generalist, Recruitment, atau peran HR yang relevan
- Memiliki ketertarikan pada recruitment dan people management
- Memahami dasar KPI / performance management
- Memahami dasar regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Terbiasa bekerja dengan data menggunakan Excel / Google Sheets
- Proaktif, hands-on, mau belajar, dan memiliki ownership terhadap pekerjaan
- Nyaman bekerja dalam tim kecil dan lingkungan yang sedang berkembang
- Berdomisili di Tangerang dan sekitarnya
- NILAI PLUS
- Pengalaman merekrut tenaga sales & marketing
- Pernah membantu mengembangkan atau merapikan sistem HR / performance management
- Pengalaman sebagai Recruiter / Talent Acquisition
- Pengalaman bekerja di perusahaan developer properti
- Gading Serpong, Tangerang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi