HR Generalist

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memahami proses administrasi karyawan, rekrutmen, absensi, payroll support, dan pengelolaan database HR.
• Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan koordinasi yang baik, teliti, berorientasi pada data, serta mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis dan cepat.
• Proaktif, adaptif, dan memiliki passion dalam membangun tim kerja yang berkualitas.
• Main Responsibilities:
• Mengelola administrasi data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan payroll support.
• Mendukung proses rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan, screening kandidat, hingga penjadwalan interview.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan secara rapi dan tepat waktu.
• Memantau absensi, lembur, dan cuti karyawan.
• Berkoordinasi dengan tim operasional terkait kebutuhan manpower.
• Menjaga kerapihan dan akurasi dokumen serta database HR.
• Membantu implementasi kebijakan HR dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan yang berlaku.
• Menyiapkan laporan HR secara berkala, seperti turnover dan attendance report

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.