Deskripsi pekerjaan
Posisi HR Generalis ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia dan administrasi kepegawaian di perusahaan. Anda diharapkan memiliki pemahaman mendalam mengenai siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga pemutusan hubungan kerja. Selain menangani operasional harian seperti penggajian dan pelatihan, Anda juga berperan dalam memastikan perusahaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan, termasuk UU No. 13 Tahun 2003, serta mengembangkan standar operasional prosedur (SOP) untuk meningkatkan efisiensi departemen HR.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen, pelatihan, penggajian, manajemen kinerja, dan exit management; Mengelola administrasi kepegawaian dan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan; Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perizinan; Mengembangkan dan memperbarui SOP HR; Menjaga kerahasiaan data perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen (diutamakan); Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang yang sama; Mampu menangani seluruh aspek SDM dan administrasi kepegawaian; Memahami proses rekrutmen, pelatihan, penggajian, manajemen kinerja, dan exit management; Memahami proses BPJS Ketenagakerjaan; Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan perizinan terkait; Mampu mengembangkan SOP perusahaan; Memiliki sertifikat HR BNSP (diutamakan); Menguasai Ms Office atau Google Workspace; Mampu menjaga kerahasiaan perusahaan; Memiliki sifat jujur, komunikatif, dan problem solver; Bersedia bekerja secara langsung di lokasi (in person).
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen, pelatihan, penggajian, manajemen kinerja, dan exit management
- Mengelola administrasi kepegawaian dan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perizinan
- Mengembangkan dan memperbarui SOP HR
- Menjaga kerahasiaan data perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen (diutamakan)
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang yang sama
- Mampu menangani seluruh aspek SDM dan administrasi kepegawaian
- Memahami proses rekrutmen, pelatihan, penggajian, manajemen kinerja, dan exit management
- Memahami proses BPJS Ketenagakerjaan
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan perizinan terkait
- Mampu mengembangkan SOP perusahaan
- Memiliki sertifikat HR BNSP (diutamakan)
- Menguasai Ms Office atau Google Workspace
- Mampu menjaga kerahasiaan perusahaan
- Memiliki sifat jujur, komunikatif, dan problem solver
- Bersedia bekerja secara langsung di lokasi (in person)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per month
- Batas lamaran
- 27 November 2026