Deskripsi pekerjaan
Tumbuh Tanpa Batas, Adaptif di Setiap Lintas Industri
Tanggung jawab: End-to-End Recruitment: Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemetaan kebutuhan tenaga kerja ( manpower planning ), penayangan iklan lowongan kerja, screening resume, wawancara awal, hingga penawaran kerja ( job offer ); Sourcing & Talent Pipeline: Membangun dan mengelola saluran rekrutmen (job portal, media sosial, LinkedIn, job fair ) serta menjaga jaringan calon kandidat potensial; Onboarding: Menyusun dan memfasilitasi program onboarding serta orientasi bagi karyawan baru agar proses integrasi ke dalam tim berjalan lancar; Collaboration: Bekerja sama dengan user/hiring manager untuk memahami kebutuhan kualifikasi teknis dan budaya tim; Payroll Processing: Mengolah dan memastikan ketepatan perhitungan gaji bulanan dan lembur; Data & HRIS: Memperbarui dan memelihara basis data karyawan ( HRIS/database ) secara berkala, termasuk pencatatan kehadiran, izin, dan masa berlaku kontrak kerja (PKWT/PKWTT).
Tanggung jawab
- End-to-End Recruitment: Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemetaan kebutuhan tenaga kerja ( manpower planning ), penayangan iklan lowongan kerja, screening resume, wawancara awal, hingga penawaran kerja ( job offer )
- Sourcing & Talent Pipeline: Membangun dan mengelola saluran rekrutmen (job portal, media sosial, LinkedIn, job fair ) serta menjaga jaringan calon kandidat potensial
- Onboarding: Menyusun dan memfasilitasi program onboarding serta orientasi bagi karyawan baru agar proses integrasi ke dalam tim berjalan lancar
- Collaboration: Bekerja sama dengan user/hiring manager untuk memahami kebutuhan kualifikasi teknis dan budaya tim
- Payroll Processing: Mengolah dan memastikan ketepatan perhitungan gaji bulanan dan lembur
- Data & HRIS: Memperbarui dan memelihara basis data karyawan ( HRIS/database ) secara berkala, termasuk pencatatan kehadiran, izin, dan masa berlaku kontrak kerja (PKWT/PKWTT)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi