Deskripsi pekerjaan
PT. Unggul Pratama Medika, bagian dari EMC Healthcare Group, adalah penyedia layanan kesehatan terkemuka yang berdedikasi untuk memberikan layanan medis luar biasa dan perawatan pasien yang komprehensif. Perusahaan mengoperasikan fasilitas modern dengan standar keunggulan tertinggi, dengan misi menyediakan akses kesehatan berkualitas sambil menjaga pengelolaan keuangan yang kuat dan efisiensi operasional di seluruh fasilitas. Sebagai Head of Finance and Accounting di fasilitas EMC Sentul, Bogor, Anda akan memegang peran strategis dalam mengawasi seluruh operasional keuangan dan akuntansi. Anda bertanggung jawab penuh atas perencanaan keuangan, manajemen, pelaporan, dan kepatuhan, guna memastikan kesehatan finansial fasilitas tetap optimal dengan standar akurasi dan integritas yang tinggi. Anda akan melapor langsung kepada Direktur Rumah Sakit dan memberikan dampak signifikan terhadap arah strategis keuangan fasilitas.
Tanggung jawab: Memantau dan mengoptimalkan pencapaian Pendapatan, EBITDA, dan NPAT rumah sakit; Mengawasi penyusunan, konsolidasi, dan analisis laporan keuangan bulanan/tahunan untuk Dewan Direksi dan Perusahaan Induk; Memimpin penyusunan anggaran tahunan (Opex/Capex) dan mengendalikan realisasi pengeluaran operasional; Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi Indonesia, peraturan perpajakan, dan persyaratan industri kesehatan untuk memfasilitasi proses audit internal dan eksternal; Mengevaluasi costing dibandingkan dengan coding BPJS INA-CBG serta mempercepat penagihan piutang dan penutupan tagihan pasien; Memimpin dan mengembangkan tim (Kepala Unit Keuangan, Kepala Unit Akuntansi, Kepala Unit Kasir & Penagihan).
Kualifikasi: Minimal pendidikan S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan/Ekonomi; Memiliki sertifikasi Brevet A&B, CA/CPA/CMA menjadi nilai tambah; Memiliki pengetahuan tentang akuntansi rumah sakit, INA-CBG costing, dan persyaratan regulasi; Pengalaman minimal 7–10 tahun di bidang Finance & Accounting, termasuk 3–5 tahun dalam peran manajerial memimpin tim multifungsi; Kemahiran tingkat lanjut dalam perangkat lunak akuntansi dan sistem manajemen keuangan; Memiliki kepemimpinan strategis yang kuat dengan kemampuan analitis dan berpikir kritis; Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan kemitraan bisnis yang efektif; Mampu mengoperasikan sistem aplikasi rumah sakit; Pengalaman di rumah sakit, jaringan klinik, atau grup kesehatan merupakan nilai tambah.
Benefit: Paket remunerasi kompetitif yang disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi; Bonus; Dukungan pengembangan profesional dan kesejahteraan karyawan.
Tanggung jawab
- Memantau dan mengoptimalkan pencapaian Pendapatan, EBITDA, dan NPAT rumah sakit
- Mengawasi penyusunan, konsolidasi, dan analisis laporan keuangan bulanan/tahunan untuk Dewan Direksi dan Perusahaan Induk
- Memimpin penyusunan anggaran tahunan (Opex/Capex) dan mengendalikan realisasi pengeluaran operasional
- Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi Indonesia, peraturan perpajakan, dan persyaratan industri kesehatan untuk memfasilitasi proses audit internal dan eksternal
- Mengevaluasi costing dibandingkan dengan coding BPJS INA-CBG serta mempercepat penagihan piutang dan penutupan tagihan pasien
- Memimpin dan mengembangkan tim (Kepala Unit Keuangan, Kepala Unit Akuntansi, Kepala Unit Kasir & Penagihan)
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan/Ekonomi
- Memiliki sertifikasi Brevet A&B, CA/CPA/CMA menjadi nilai tambah
- Memiliki pengetahuan tentang akuntansi rumah sakit, INA-CBG costing, dan persyaratan regulasi
- Pengalaman minimal 7–10 tahun di bidang Finance & Accounting, termasuk 3–5 tahun dalam peran manajerial memimpin tim multifungsi
- Kemahiran tingkat lanjut dalam perangkat lunak akuntansi dan sistem manajemen keuangan
- Memiliki kepemimpinan strategis yang kuat dengan kemampuan analitis dan berpikir kritis
- Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan kemitraan bisnis yang efektif
- Mampu mengoperasikan sistem aplikasi rumah sakit
- Pengalaman di rumah sakit, jaringan klinik, atau grup kesehatan merupakan nilai tambah
Benefit
- Paket remunerasi kompetitif yang disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi
- Bonus
- Dukungan pengembangan profesional dan kesejahteraan karyawan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 25 November 2026