Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam manajemen talenta dan administrasi karyawan di lingkungan perusahaan. Penempatan kerja dilakukan di site perusahaan, sehingga kandidat harus bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan. Peran ini mencakup pengelolaan siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga administrasi penggajian. Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen dan memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, dengan fokus pada efisiensi operasional dan pengembangan sumber daya manusia.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya Employee Administration; Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding karyawan; Memahami proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, BPJS, dan PPh 21; Berpengalaman dalam pengelolaan administrasi karyawan, kontrak kerja, absensi, dan database karyawan; Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan administrasi dan pengupahan; Menguasai Microsoft Excel dan sistem HRIS/payroll; Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, komunikasi, dan ketelitian yang baik; Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah); Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah; Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya Employee Administration
- Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding karyawan
- Memahami proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, BPJS, dan PPh 21
- Berpengalaman dalam pengelolaan administrasi karyawan, kontrak kerja, absensi, dan database karyawan
- Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan administrasi dan pengupahan
- Menguasai Microsoft Excel dan sistem HRIS/payroll
- Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, komunikasi, dan ketelitian yang baik
- Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah)
- Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah
- Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi