Deskripsi pekerjaan
PT. Linchub Network Indonesia membuka kesempatan bagi individu yang dinamis dan berorientasi target untuk bergabung sebagai Freelancer Recruiter. Peran ini berfokus pada pengelolaan rekrutmen personel sales, baik untuk kategori lapangan maupun non-lapangan. Anda akan bertanggung jawab penuh mulai dari tahap pencarian kandidat, proses seleksi, hingga pendampingan selama masa On-the-Job Training (OJT). Tujuan utama peran ini adalah memastikan Manpower Planning (MPP) tercapai secara maksimal melalui pemantauan kinerja kandidat yang berkelanjutan hingga mereka lulus masa OJT.
Tanggung jawab: Melakukan sourcing, screening, dan wawancara kandidat Sales secara aktif; Mengarahkan dan mengawal 8–10 kandidat sales per minggu hingga proses interview dan masuk tahap OJT; Memantau dan mendampingi performa kandidat sales selama masa OJT agar mencapai kriteria kelulusan (target: 3–5 kandidat lolos OJT/minggu); Mengelola keterhubungan antara perencanaan kebutuhan tenaga kerja (MPP) dengan pencapaian kinerja kandidat di lapangan.
Kualifikasi: Wajib memiliki pengalaman merekrut tenaga Sales (lapangan/field sales maupun non-lapangan/inside sales); Terbiasa melakukan pendampingan dan pemantauan kinerja kandidat secara berkelanjutan (tidak lepas tangan setelah wawancara); Memahami dan terbiasa mengelola alur Manpower Planning hingga menghasilkan kinerja riil di lapangan; Memiliki karakter gigih, proaktif, komunikasi persuasif, dan berorientasi pada target mingguan; Siap mengalokasikan waktu kerja secara konsisten 10–12 jam per minggu.
Benefit: Insentif Registrasi Sales: Rp 2.000 per registrasi UMKM bawaan sales atau registrasi Approved Merchant aktif; Insentif Kelulusan OJT: Rp 20.000 per kandidat sales yang berhasil lolos masa OJT; Special Founder Reward: Bonus khusus jika mencapai target 10 kandidat lolos OJT dalam seminggu; Akses Karir Prioritas: Akses langsung tanpa seleksi untuk mengelola proyek besar LincHub lainnya.
Tanggung jawab
- Melakukan sourcing, screening, dan wawancara kandidat Sales secara aktif
- Mengarahkan dan mengawal 8–10 kandidat sales per minggu hingga proses interview dan masuk tahap OJT
- Memantau dan mendampingi performa kandidat sales selama masa OJT agar mencapai kriteria kelulusan (target: 3–5 kandidat lolos OJT/minggu)
- Mengelola keterhubungan antara perencanaan kebutuhan tenaga kerja (MPP) dengan pencapaian kinerja kandidat di lapangan
Kualifikasi
- Wajib memiliki pengalaman merekrut tenaga Sales (lapangan/field sales maupun non-lapangan/inside sales)
- Terbiasa melakukan pendampingan dan pemantauan kinerja kandidat secara berkelanjutan (tidak lepas tangan setelah wawancara)
- Memahami dan terbiasa mengelola alur Manpower Planning hingga menghasilkan kinerja riil di lapangan
- Memiliki karakter gigih, proaktif, komunikasi persuasif, dan berorientasi pada target mingguan
- Siap mengalokasikan waktu kerja secara konsisten 10–12 jam per minggu
Benefit
- Insentif Registrasi Sales: Rp 2.000 per registrasi UMKM bawaan sales atau registrasi Approved Merchant aktif
- Insentif Kelulusan OJT: Rp 20.000 per kandidat sales yang berhasil lolos masa OJT
- Special Founder Reward: Bonus khusus jika mencapai target 10 kandidat lolos OJT dalam seminggu
- Akses Karir Prioritas: Akses langsung tanpa seleksi untuk mengelola proyek besar LincHub lainnya
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Part-time
- Gaji
- Negosiasi