Deskripsi pekerjaan
Posisi Corporate Culture & Engagement bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara budaya kerja yang positif serta meningkatkan keterikatan karyawan (employee engagement) di dalam perusahaan. Peran ini mencakup internalisasi nilai-nilai perusahaan (core values) agar dipahami dan diterapkan oleh seluruh karyawan dalam aktivitas kerja sehari-hari. Selain itu, posisi ini berperan dalam merancang program-program kebersamaan seperti team building, outing, dan workshop, serta mengelola komunikasi internal perusahaan melalui berbagai saluran. Tanggung jawab lainnya meliputi pengelolaan survei keterikatan karyawan (eNPS), analisis data survei, serta perancangan program kesejahteraan yang mendukung kesehatan mental dan fisik karyawan serta keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance).
Tanggung jawab: Internalisasi nilai-nilai perusahaan (core values); Merancang kegiatan kebersamaan (team building, outing, workshop); Merancang program apresiasi (Employee Recognition); Mengelola media komunikasi perusahaan (newsletter, email broadcast, pengumuman); Memfasilitasi acara Town Hall / All-Hands; Mengelola survei keterikatan karyawan (engagement survey/eNPS); Menyusun rekomendasi perbaikan keterikatan karyawan; Merancang program work-life balance dan kesehatan mental/fisik.
Tanggung jawab
- Internalisasi nilai-nilai perusahaan (core values)
- Merancang kegiatan kebersamaan (team building, outing, workshop)
- Merancang program apresiasi (Employee Recognition)
- Mengelola media komunikasi perusahaan (newsletter, email broadcast, pengumuman)
- Memfasilitasi acara Town Hall / All-Hands
- Mengelola survei keterikatan karyawan (engagement survey/eNPS)
- Menyusun rekomendasi perbaikan keterikatan karyawan
- Merancang program work-life balance dan kesehatan mental/fisik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: nani.handayani@trusmi.com
- Buka tautan lamaran resmi