Deskripsi pekerjaan
PT Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra10) di Cirebon mencari pemimpin tim komersial yang visioner. Peran ini bertanggung jawab untuk memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim penjualan guna mencapai target bisnis perusahaan. Anda akan berperan dalam menyusun strategi penjualan, mengelola hubungan dengan klien kunci, serta melakukan coaching kepada anggota tim. Posisi ini menuntut kemampuan negosiasi yang tajam dan pemahaman mendalam mengenai tren pasar retail untuk mendorong pertumbuhan bisnis di wilayah Cirebon.
Tanggung jawab: Memimpin, mengarahkan, dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai dan melampaui target penjualan bulanan dan tahunan; Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan penetrasi pasar dan basis pelanggan; Mengelola hubungan dengan klien kunci dan memastikan kepuasan pelanggan yang berkelanjutan melalui layanan berkualitas tinggi; Melakukan monitoring terhadap performa individu anggota tim dan memberikan feedback serta coaching untuk pengembangan profesional mereka; Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan area perbaikan; Melaporkan perkembangan penjualan dan insight penjualan kepada MOD secara teratur.
Kualifikasi: Gelar Diploma atau S1 (semua jurusan); Memiliki min. 5 tahun pengalaman di bidang penjualan, dengan setidaknya 2 tahun di posisi leader/supervisor perusahaan retail (dengan paklaring); Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang excellent untuk memimpin tim dan bernegosiasi dengan klien; Motivasi tinggi untuk mencapai target dan hasil yang terukur dalam lingkungan yang kompetitif; Bersedia melakukan perjalanan bisnis jika diperlukan untuk membangun hubungan pelanggan.
Benefit: Gaji kompetitif; Bonus dan insentif kinerja yang menarik berdasarkan pencapaian target penjualan; Paket asuransi kesehatan yang komprehensif untuk Anda dan keluarga; Tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan cuti khusus sesuai regulasi perusahaan; Peluang pengembangan karier dengan program pelatihan dan mentoring; Lingkungan kerja yang supportif dan kolaboratif dengan budaya perusahaan yang positif.
Tanggung jawab
- Memimpin, mengarahkan, dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai dan melampaui target penjualan bulanan dan tahunan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan penetrasi pasar dan basis pelanggan
- Mengelola hubungan dengan klien kunci dan memastikan kepuasan pelanggan yang berkelanjutan melalui layanan berkualitas tinggi
- Melakukan monitoring terhadap performa individu anggota tim dan memberikan feedback serta coaching untuk pengembangan profesional mereka
- Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan area perbaikan
- Melaporkan perkembangan penjualan dan insight penjualan kepada MOD secara teratur
Kualifikasi
- Gelar Diploma atau S1 (semua jurusan)
- Memiliki min. 5 tahun pengalaman di bidang penjualan, dengan setidaknya 2 tahun di posisi leader/supervisor perusahaan retail (dengan paklaring)
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang excellent untuk memimpin tim dan bernegosiasi dengan klien
- Motivasi tinggi untuk mencapai target dan hasil yang terukur dalam lingkungan yang kompetitif
- Bersedia melakukan perjalanan bisnis jika diperlukan untuk membangun hubungan pelanggan
Benefit
- Gaji kompetitif
- Bonus dan insentif kinerja yang menarik berdasarkan pencapaian target penjualan
- Paket asuransi kesehatan yang komprehensif untuk Anda dan keluarga
- Tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan cuti khusus sesuai regulasi perusahaan
- Peluang pengembangan karier dengan program pelatihan dan mentoring
- Lingkungan kerja yang supportif dan kolaboratif dengan budaya perusahaan yang positif
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 3.550.000 per month