Deskripsi pekerjaan
Anda akan bergabung dengan departemen Keuangan Kantor Pusat Sea, yang berperan integral dalam mendukung kebutuhan akuntansi dan keuangan bagi tiga bisnis inti kami (Garena, Shopee, Monee) di berbagai pasar regional. Fungsi SDM di departemen ini memberikan dukungan khusus kepada karyawan Keuangan dalam hal rekrutmen, keterlibatan, pengembangan, dan manajemen kinerja. Dalam peran ini, Anda akan mendukung karyawan Keuangan terkait keterlibatan karyawan (employee engagement) dan operasional SDM. Anda akan memastikan eksekusi operasional yang mulus untuk proses onboarding, menjaga integritas data SDM, serta berkontribusi dalam pengembangan solusi kreatif untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di lingkungan kerja.
Tanggung jawab: Memastikan eksekusi operasional yang mulus untuk onboarding dan induksi, termasuk bekerja sama dengan tim korporat, menyambut karyawan baru, serta melakukan tur kantor dan orientasi.; Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan SDM, persyaratan ketenagakerjaan lokal, dan standar dokumentasi.; Mengelola integritas data SDM di seluruh platform manajemen SDM dan alat ticketing; melakukan audit dan pemeriksaan kualitas berkala.; Mendukung peluncuran perubahan kebijakan/proses melalui komunikasi, pelatihan, dan pembaruan platform konten pengetahuan.; Menetapkan dan memelihara SOP, artikel pengetahuan, templat, dan standar kerja untuk penyampaian yang konsisten.; Berkontribusi dengan solusi kreatif saat departemen merancang cetak biru strategis untuk keterlibatan karyawan.; Mengidentifikasi masalah dan menerapkan peningkatan proses melalui standardisasi, otomatisasi, dan pemberdayaan layanan mandiri.; Bermitra dengan HRBP dan berbagai pemangku kepentingan untuk memberikan perbaikan dan memastikan pengalaman karyawan yang positif.; Mendukung brainstorming dan eksekusi berbagai acara keterlibatan internal seperti townhall dan aktivitas departemen.; Membantu proyek keterlibatan lainnya dan mendukung tugas serta proyek untuk vertikal SDM lainnya..
Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan lainnya.; Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM..
Tanggung jawab
- Memastikan eksekusi operasional yang mulus untuk onboarding dan induksi, termasuk bekerja sama dengan tim korporat, menyambut karyawan baru, serta melakukan tur kantor dan orientasi.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan SDM, persyaratan ketenagakerjaan lokal, dan standar dokumentasi.
- Mengelola integritas data SDM di seluruh platform manajemen SDM dan alat ticketing; melakukan audit dan pemeriksaan kualitas berkala.
- Mendukung peluncuran perubahan kebijakan/proses melalui komunikasi, pelatihan, dan pembaruan platform konten pengetahuan.
- Menetapkan dan memelihara SOP, artikel pengetahuan, templat, dan standar kerja untuk penyampaian yang konsisten.
- Berkontribusi dengan solusi kreatif saat departemen merancang cetak biru strategis untuk keterlibatan karyawan.
- Mengidentifikasi masalah dan menerapkan peningkatan proses melalui standardisasi, otomatisasi, dan pemberdayaan layanan mandiri.
- Bermitra dengan HRBP dan berbagai pemangku kepentingan untuk memberikan perbaikan dan memastikan pengalaman karyawan yang positif.
- Mendukung brainstorming dan eksekusi berbagai acara keterlibatan internal seperti townhall dan aktivitas departemen.
- Membantu proyek keterlibatan lainnya dan mendukung tugas serta proyek untuk vertikal SDM lainnya.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 14 Desember 2026