Deskripsi pekerjaan
Posisi Asisten Human Capital di CV. Iskandar Muda Otomotif yang berlokasi di Medan, Sumatera Utara, menawarkan kesempatan karier yang sangat baik bagi individu berdedikasi tinggi dalam mengelola operasional manajemen sumber daya manusia. Peran ini berfokus pada pemberian dukungan administratif yang terorganisir untuk memastikan seluruh lini kepegawaian berjalan secara optimal guna mendukung perkembangan perusahaan otomotif kami. Tanggung jawab Anda mencakup pengelolaan administrasi kepegawaian dan dokumen karyawan secara rapi, pendukung proses rekrutmen mulai dari penyaringan hingga penjadwalan wawancara, serta fasilitasi program pelatihan dan pengembangan. Selain itu, Anda juga akan menangani data absensi, cuti, lembur, pelaksanaan orientasi karyawan baru (onboarding), komunikasi internal kebijakan perusahaan, serta pengarsipan database kepegawaian yang aman dan akurat.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi kepegawaian termasuk pembuatan, pembaruan, dan penyimpanan dokumen karyawan dengan rapi dan terorganisir; Membantu proses rekrutmen, meliputi penyaringan lamaran, penjadwalan wawancara, dan koordinasi dengan calon kandidat; Mendukung penyelenggaraan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk koordinasi jadwal dan dokumentasi peserta; Mengelola data kehadiran, cuti, dan lembur karyawan serta mempersiapkan laporan terkait untuk manajemen; Membantu dalam proses orientasi karyawan baru dan memastikan proses onboarding berjalan dengan lancar; Menangani komunikasi internal terkait kebijakan Human Capital dan pengumuman penting kepada seluruh karyawan; Membantu penyelenggaraan acara perusahaan dan kegiatan team building untuk meningkatkan engagement karyawan; Mengarsipkan dan memelihara database kepegawaian dengan akurat dan sesuai dengan standar keamanan.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk pembuatan, pembaruan, dan penyimpanan dokumen karyawan dengan rapi dan terorganisir
- Membantu proses rekrutmen, meliputi penyaringan lamaran, penjadwalan wawancara, dan koordinasi dengan calon kandidat
- Mendukung penyelenggaraan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk koordinasi jadwal dan dokumentasi peserta
- Mengelola data kehadiran, cuti, dan lembur karyawan serta mempersiapkan laporan terkait untuk manajemen
- Membantu dalam proses orientasi karyawan baru dan memastikan proses onboarding berjalan dengan lancar
- Menangani komunikasi internal terkait kebijakan Human Capital dan pengumuman penting kepada seluruh karyawan
- Membantu penyelenggaraan acara perusahaan dan kegiatan team building untuk meningkatkan engagement karyawan
- Mengarsipkan dan memelihara database kepegawaian dengan akurat dan sesuai dengan standar keamanan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month