Deskripsi pekerjaan
PT Jaya Bersama Saputra Perkasa, prinsipal dan distributor resmi Pintu Baja Motif Kayu merek FORTRESS™ yang telah diakui secara nasional dengan berbagai penghargaan bergengsi, membutuhkan Area Sales Manager untuk Cabang Makassar. Peran strategis ini bertanggung jawab penuh dalam memimpin operasional komersial, mengelola multi-kanal distribusi, serta mengoptimalkan kinerja lintas departemen guna mencapai target revenue, profit, and key performance indicators di area penempatan.
Tanggung jawab: 1. Mencapai target revenue, profit, dan KPI area; 2. Menerjemahkan strategi 4 pilar (GT, End User, Project, MO) ke rencana mingguan lintas tim (Sales–Ops); 3. Memimpin huddle harian & menyinkronkan rute, jadwal teknisi, pengiriman driver, prioritas picking WHS; 4. Mengendalikan order-to-cash: akurasi SO/SJ/Invoice (Admin Sales), prioritas stok & picking (Admin/Warehouse), OTIF pengiriman (Driver); 5. Mengawasi pemasangan/servis (Teknisi) & menghilangkan repeat call; mengarahkan produksi ringan/refinishing (Production) sesuai due date; 6. Mengontrol AR bersama Admin Finance (term, limit, penagihan) & menurunkan aging 30/60/90; 7. Meningkatkan disiplin POSM/planogram, display, dan eksekusi promo di outlet; 8. Membangun kapabilitas tim: coaching ride along, SOP lintas fungsi, evaluasi kinerja & suksesi; 9. Memonitor biaya area (overtime, transport, material promo) & mengoptimalkan OPEX; 10. Menangani & mengeskalasi komplain/insiden K3; memastikan investigasi & tindakan korektif; 11. Menyusun forecast & SOP area (permintaan vs kapasitas WHS/teknisi/driver); 12. Melaporkan performa area (pipeline, operasi, risiko) ke NSM/Sales Director.
Kualifikasi: 1. Pendidikan min. S1 (Manajemen/Teknis lebih); 2. Menguasai Area Makassar; 3. Pengalaman ≥6–8 tahun komersial/operasional; ≥3 tahun pimpin tim lintas fungsi (Branch Manager Sales/Area Sales Manager/Regional Sales Manager); 4. Pengalaman handle channel distribution (GT, MT, End User, Project); 5. Terbiasa kelola multi-kanal & multi-departemen (sales–admin–WHS–service); 6. Mampu melakukan analisa data (sales, stok, biaya operasional, pasar, competitor, market share); 7. Mampu melakukan Rekonsiliasi Data (sales, stok, biaya operasional); 8. SIM A, mobilitas tinggi; integritas & orientasi hasil; 9. Keterampilan negosiasi, coaching, konflik & perubahan.
Benefit: 1. Komisi Progresif dan Bonus (average KPI per kuartal); 2. Kesempatan meningkatkan karir atau potensi diri; 3. Fasilitas BPJS TK/JP dan BPJS kesehatan; 4. Fasilitas lain (inventaris) yaitu: Laptop, smartphone dan simcard.
Tanggung jawab
- 1. Mencapai target revenue, profit, dan KPI area
- 2. Menerjemahkan strategi 4 pilar (GT, End User, Project, MO) ke rencana mingguan lintas tim (Sales–Ops)
- 3. Memimpin huddle harian & menyinkronkan rute, jadwal teknisi, pengiriman driver, prioritas picking WHS
- 4. Mengendalikan order-to-cash: akurasi SO/SJ/Invoice (Admin Sales), prioritas stok & picking (Admin/Warehouse), OTIF pengiriman (Driver)
- 5. Mengawasi pemasangan/servis (Teknisi) & menghilangkan repeat call; mengarahkan produksi ringan/refinishing (Production) sesuai due date
- 6. Mengontrol AR bersama Admin Finance (term, limit, penagihan) & menurunkan aging 30/60/90
- 7. Meningkatkan disiplin POSM/planogram, display, dan eksekusi promo di outlet
- 8. Membangun kapabilitas tim: coaching ride along, SOP lintas fungsi, evaluasi kinerja & suksesi
- 9. Memonitor biaya area (overtime, transport, material promo) & mengoptimalkan OPEX
- 10. Menangani & mengeskalasi komplain/insiden K3; memastikan investigasi & tindakan korektif
- 11. Menyusun forecast & SOP area (permintaan vs kapasitas WHS/teknisi/driver)
- 12. Melaporkan performa area (pipeline, operasi, risiko) ke NSM/Sales Director
Kualifikasi
- 1. Pendidikan min. S1 (Manajemen/Teknis lebih)
- 2. Menguasai Area Makassar
- 3. Pengalaman ≥6–8 tahun komersial/operasional; ≥3 tahun pimpin tim lintas fungsi (Branch Manager Sales/Area Sales Manager/Regional Sales Manager)
- 4. Pengalaman handle channel distribution (GT, MT, End User, Project)
- 5. Terbiasa kelola multi-kanal & multi-departemen (sales–admin–WHS–service)
- 6. Mampu melakukan analisa data (sales, stok, biaya operasional, pasar, competitor, market share)
- 7. Mampu melakukan Rekonsiliasi Data (sales, stok, biaya operasional)
- 8. SIM A, mobilitas tinggi; integritas & orientasi hasil
- 9. Keterampilan negosiasi, coaching, konflik & perubahan
Benefit
- 1. Komisi Progresif dan Bonus (average KPI per kuartal)
- 2. Kesempatan meningkatkan karir atau potensi diri
- 3. Fasilitas BPJS TK/JP dan BPJS kesehatan
- 4. Fasilitas lain (inventaris) yaitu: Laptop, smartphone dan simcard
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi