Deskripsi pekerjaan
Prudential adalah perusahaan asuransi yang berdedikasi untuk menjadi mitra bagi setiap kehidupan dan pelindung bagi setiap masa depan. Perusahaan ini membangun budaya yang merayakan keberagaman dan menjamin inklusi bagi karyawan, pelanggan, dan mitra, serta menyediakan platform bagi karyawannya untuk melakukan pekerjaan terbaik dan memberikan dampak nyata bagi bisnis. Prudential berkomitmen untuk menjadi tempat di mana setiap orang dapat terhubung, tumbuh, dan berhasil, serta mendukung ambisi karier karyawannya. Posisi Agency Business Development bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola aktivitas agensi guna mencapai Indeks Kinerja Utama (KPI) yang telah dialokasikan, meliputi APE, Persistensi, Lisensi Agen Baru, dan Agen Aktif. Peran ini juga mencakup peningkatan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan kebiasaan agensi untuk mencapai produktivitas dan profesionalisme yang tinggi. Selain itu, pemegang posisi ini harus memberikan layanan pelanggan/agensi yang unggul di kantor agensi yang dialokasikan dengan mengelola aliran informasi dan memastikan kepatuhan sistem serta prosedur terhadap kebijakan perusahaan, praktik akuntansi yang dapat diterima, dan regulasi yang berlaku. Integritas harus dijaga sesuai dengan tanggung jawab tersebut, serta bertanggung jawab atas eksekusi, penyelesaian, dan penyampaian inisiatif proyek khusus dari perusahaan.
Tanggung jawab: Bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola aktivitas agensi guna mencapai Indeks Kinerja Utama (KPI) agensi yang dialokasikan: APE, Persistensi, Lisensi Agen Baru, dan Agen Aktif; Bertanggung jawab untuk meningkatkan Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, dan Kebiasaan (Knowledge, Skill, Attitude, and Habit) agensi untuk produktivitas dan profesionalisme yang tinggi; Memberikan layanan pelanggan/agensi yang unggul di kantor agensi yang dialokasikan dengan mengelola aliran informasi dan memastikan bahwa sistem dan prosedur sesuai dengan kebijakan perusahaan, praktik akuntansi yang dapat diterima, dan regulasi yang; Menjaga integritas sesuai dengan tanggung jawab di atas; Bertanggung jawab atas eksekusi, penyelesaian, dan penyampaian inisiatif proyek khusus dari perusahaan.
Kualifikasi: Memiliki gelar Sarjana (S1) dari disiplin ilmu apa pun; Memiliki pengalaman minimal 6 tahun sebagai Area Sales Manager, Area Business Development Manager, Recruitment Specialist, atau Trainer di perusahaan asuransi; Memiliki kemampuan komunikasi dan pengembangan diri yang kuat; Berorientasi pada target dan didorong oleh penjualan (sales driven); Menguasai bahasa Inggris secara profesional, baik dalam penulisan maupun lisan; Memiliki keterampilan presentasi yang sangat baik; Memiliki keterampilan coaching dan pengaruh (influencing) yang kuat; Memiliki keterampilan analitis dan interpretasi data yang kuat; Mampu mengelola berbagai pemangku kepentingan (stakeholders) dan bekerja secara mandiri; Mampu membangun hubungan yang kuat dengan pemimpin agensi dan menyediakan solusi bisnis untuk meningkatkan kinerja agensi dan efektivitas operasional.
Benefit: Prudential adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan yang sama (equal opportunity employer); Menyediakan kesetaraan kesempatan dalam manfaat bagi semua pelamar dan pekerja tanpa memandang ras, usia, asal etnis, latar belakang pendidikan, sosial, budaya, atau status pernikahan.
Tanggung jawab
- Bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola aktivitas agensi guna mencapai Indeks Kinerja Utama (KPI) agensi yang dialokasikan: APE, Persistensi, Lisensi Agen Baru, dan Agen Aktif
- Bertanggung jawab untuk meningkatkan Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, dan Kebiasaan (Knowledge, Skill, Attitude, and Habit) agensi untuk produktivitas dan profesionalisme yang tinggi
- Memberikan layanan pelanggan/agensi yang unggul di kantor agensi yang dialokasikan dengan mengelola aliran informasi dan memastikan bahwa sistem dan prosedur sesuai dengan kebijakan perusahaan, praktik akuntansi yang dapat diterima, dan regulasi yang
- Menjaga integritas sesuai dengan tanggung jawab di atas
- Bertanggung jawab atas eksekusi, penyelesaian, dan penyampaian inisiatif proyek khusus dari perusahaan
Kualifikasi
- Memiliki gelar Sarjana (S1) dari disiplin ilmu apa pun
- Memiliki pengalaman minimal 6 tahun sebagai Area Sales Manager, Area Business Development Manager, Recruitment Specialist, atau Trainer di perusahaan asuransi
- Memiliki kemampuan komunikasi dan pengembangan diri yang kuat
- Berorientasi pada target dan didorong oleh penjualan (sales driven)
- Menguasai bahasa Inggris secara profesional, baik dalam penulisan maupun lisan
- Memiliki keterampilan presentasi yang sangat baik
- Memiliki keterampilan coaching dan pengaruh (influencing) yang kuat
- Memiliki keterampilan analitis dan interpretasi data yang kuat
- Mampu mengelola berbagai pemangku kepentingan (stakeholders) dan bekerja secara mandiri
- Mampu membangun hubungan yang kuat dengan pemimpin agensi dan menyediakan solusi bisnis untuk meningkatkan kinerja agensi dan efektivitas operasional
Benefit
- Prudential adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan yang sama (equal opportunity employer)
- Menyediakan kesetaraan kesempatan dalam manfaat bagi semua pelamar dan pekerja tanpa memandang ras, usia, asal etnis, latar belakang pendidikan, sosial, budaya, atau status pernikahan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: hrd.prudentialsyariah.crbn@gmail.com
- Buka tautan lamaran resmi