Deskripsi pekerjaan

Posisi Admin HRD bertanggung jawab dalam mengelola seluruh aspek administrasi sumber daya manusia di perusahaan. Peran ini mencakup pelaksanaan proses rekrutmen, pengelolaan administrasi onboarding dan offboarding karyawan, serta penyusunan dan pemeliharaan dokumen kepersonaliaan yang akurat. Selain itu, posisi ini berperan penting dalam perhitungan payroll atau penggajian karyawan secara rutin.

Tanggung jawab: Mengelola administrasi; Proses rekrutmen; Proses onboarding & offboarding; Membuat dan mengelola dokumen kepersonaliaan; Perhitungan payroll (gaji).